Болест се не бира и може се десити било коме. Вриједно је знати да је болесни запосленик заштићен законом и може поднијети захтјев за боловање. Док је на боловању, примаће плату. Медицинско одсуство важи и за једнодневну нерасположење и за озбиљне болести. Лекар издаје лекар тако да се запослени може регенерирати и опоравити.
Много је митова око популарног Л-4, а промене су објављене последњих месеци. Колико новца треба добити запосленом на боловању? Која су наша права током боловања и које су наше обавезе? Проверавати!
Болестан одлазак - ЗУС
Болести издају лекари на основу правила која утврђује ЗУС. И на самом почетку вриједи разбити мит - није тачно да само породични љекар издаје боловање . Специјалисти и лекари који раде у приватној нези такође имају такво право, нећемо добити Л-4 само од лекара.
Боловање је документ који потврђује неспособност за рад. Издају се на основу лекарског прегледа . У популарном Л-4, лекар наводи временски период током кога запослени не би требао да долази на посао.
Електронски боловања
Послодавци другачије доживљавају боловање. Многи запослени долазе на посао упркос својој болести јер се плаше нижих плата и непријатности. Неповерење послодаваца Л-4 резултат је чињенице да запослени злоупотребљавају боловања. Вриједно је знати да је уведен нови систем који отежава манипулацију са боловањем.
Љекари су издавали боловање у папирнатом облику до новембра 2018. године, сада је то само у електроничком облику . То олакшава рад љекара, али је такође врло повољно за запослене. Захваљујући електронским отпуштањима, информације о болести одмах се шаљу послодавцу и Заводу социјалног осигурања . Претходно, у случају папирног боловања, Л-4 је требало да буде испоручен на посао у року од седам дана.
Л-4 се даје у случају болести и боравка у болници. Такође има право да се брине о болесном детету, родитељу и супружнику . Електронски боловања не изузимају обавезу обавештавања послодавца о болести. Обавестите свог послодавца о вашем одсуству са посла, све што требате учинити је да пошаљете СМС или е-маил.
Болести у пензији
Тешко је видети лекара у хладној сезони. Телефонске линије за помоћ се могу преоптеретити, а следећи слободан датум постављен је за само неколико дана. То значи да би требало да обавестите свог послодавца о овој ситуацији и останете код куће. Лекар је дужан да изда лекарско уверење са ретроспективним датумом . О чему се ради? Лекар врши преглед и на основу њега утврђује да је запослени болан неколико дана.
Веома важно - овај период не може бити дужи од 3 дана .
Болесно одсуство - колико дана?
Болесно одсуство издаје се за период у којем запослени није у могућности да ради, па је то врло индивидуална ствар . Најчешће се Л-4 издаје на дан испитивања. Лекар може издати такву потврду за каснији период који не може бити дужи од 4 дана након прегледа . То се дешава када постоје слободни дани од посла након прегледа, али и када се болест погорша и потребна је још једна посета и продужење боловања. Можете истовремено да останете на боловању 182 дана .
Болест може имати две важне ознаке које сваки запослени треба разликовати:
- Шифра 1 значи да запослени мора остати код куће и не изаћи из куће
- Код 2 значи да можете напустити кућу, али то не сме да омета процес лечења
У свему морате користити здрав разум и бити поштени према послодавцу и лекару који је издао изузеће.
Болесно одлазак за дете
Сваки родитељ има право на боловање за болесно дете. Доступан је за децу млађу од 15 година, 60 дана у години је на располагању за употребу (без обзира на број деце). Занимљиво је да можете узети боловање за друге чланове породице, попут болесног родитеља или супружника. Постоји 14 дана у години за такве околности.
Болесно одсуство - како се то плаћа?
Многи запослени нерадо узимају боловање због нижих плата.
Постоје три прага за додјелу плата док сте болесни:
- 100% - нпр. За труднице или људе који су имали несрећу на послу на путу или на посао
- 80% - најчешће се додељује током болести
- 70% - додјељује се запосленом који је примљен у болницу или је на боловању дуже од 33 дана
Вриједно је запамтити да висина плаће на боловању, између осталог, зависи од врсте болести и трајања болести.
Болесно одсуствовање током трудноће
Нешто другачији прописи важе за труднице, а посебно су заштићени законом. Труднице могу бити на боловању до 270 дана . Поред тога, гинеколог може да вам напише потврду о трудноћи. Трудноћа такође неће утицати на висину накнаде - труднице имају право на 100% накнаде .