Пауза у запослењу . Сметање, повређивање, досадно и… не одговара баш ЦВ-у .
То може узроковати хладан зној на дан интервјуа, чинећи вас да проведете пола ноћи питајући се како да се објасните регруту. Не дозволите да вас задиркује који прекидају вашу запошљивост из паузе и научите како да разговарате о томе на такав начин да се из великог кајања претвори у једну од фаза вашег живота.
Рећи истину
Али како? Истина у разговору за посао? Хаха! Озбиљно. Регрут је такође људско биће, а можда и неко ко, баш као и ви, има у свом животопису сумњиву рупу. Људи заиста схватају да након реструктурирања није увек могуће наћи нови посао од наредне недеље и да се свима нама дешавају болести, неочекиване породичне ситуације или једноставно потреба за дужим одмором.
Шта си радио током паузе?
Кад год можете, не правите паузу као нешто о чему не желите да кажете ни реч. Означите шта сте радили током њега. Можда сте успели да завршите студије (или сте се можда одлучили за паузу тек да започнете?), Курсеве или научите нови језик? Или је можда станка била само пуни посао, али ви сте се и даље активно усавршавали или помагали у пројектима као независни консултант? Спомените то у интервјуу.
Представи га правилно
Колико год да кажете у разговору о свом прекиду посла, то и радите. Претпоставимо да одлучите да не радите годину дана и то време проведете путујући. Имате довољно буџета раније и припремили сте план. Зато не реците регруту да сте били уморни од обављања својих дужности и одлучили сте да „све прекинете и одете у планине Биесзцзади“.
Реците нам о новим компетенцијама које сте стекли током паузе. Да ли сте упознали обичаје и културу других народа, научили боље планирање, уштеде, успоставили занимљиве и корисне контакте? Покажите то. Оно што многи људи не схватају је да вам пауза омогућава да стекнете вештине које нећете развити за радним столом. Ситуација је слична у случају тешке породичне ситуације, нпр. Болести. Стручњаци саветују да избегавате превише општих података и делите своју причу са регрутом како би он могао најбоље да замисли ваше обавезе у овом тешком тренутку. Ако се годину дана бринете о болесном рођаку, вероватно сте одговорни, тешки и самопожртвовани. Који је просечни пословни изазов?
Разговарајте о свом запошљавању са самопоуздањем, наглашавајући позитивности, а не срамоте. То можете постићи тако што ћете вежбати (чак и испред огледала) да бисте одговарали на потенцијална питања регрутера. Добра припрема помоћи ће вам да будете смиренији, а то може утицати на утисак који остављате. Уосталом, прекомерна нервоза често говори другој страни да морате нешто да сакријете, зар не?
Дакле ... смири се и објасни свој одмор! Са осмехом, отвореношћу и одлучношћу.