Многи будући запослени осећају се неугодно када их током интервјуа питају о њиховим финансијским очекивањима. Стопе које се односе на накнаду најчешће се дефинишу ријечју "бруто" . Иако је то уобичајена реч, не разуме је свако. Који израз значи износ који нам иде у џеп? Бруто или нето? Проверавати!
Бруто - шта је то?
Ви сте на разговору и послодавац вам је понудио плату од пет хиљада злот бруто. „Бруто“ је кључна реч - послодавци овај термин користе када говоре о плати . То је зато што је „бруто“ укупни трошак који ће предузеће имати за запошљавање запосленог . Оно што морате знати - на ваш рачун ће се приписати нижи износ, умањен за порезе и премије.
Бруто - шта то значи?
Бруто исплата је укупан износ пре него што се доприноси чак одузму. Укупна бруто накнада састоји се од нето плаћања запосленика (тј. Онога што ће отићи у његов џеп) и доприноса које је послодавац дужан уплатити. Који су доприноси?
- допринос Националном здравственом фонду - захваљујући томе запослени може бесплатно користити државну медицинску заштиту
- доприноси заводу социјалног осигурања - то између осталог укључује пензионо, инвалидско и здравствено осигурање
- аконтација пореза на доходак - његов износ зависи од прихода запослених
Бруто - који доприноси?
Запослени се често питају који се доприноси одузимају од њихових зарада. Подељени су у два дела. Прва се одузима директно од накнаде запосленог , док је други плаћа послодавац, који сваког месеца уплаћује доприносе у ЗУС .
Који доприноси су укључени у бруто плаћање и колико нас коштају?
- допринос здравственог осигурања је 9% од бруто накнаде
- допринос за инвалидско пензијско осигурање износи 8% од бруто исплате, од чега послодавац покрива 6,5%
- допринос за здравствено осигурање покрива запослени и износи 2,45% бруто
- пензијски допринос износи чак 19,52% бруто - запослени и послодавац покривају 9,76% бруто износа.
Плата предујма пореза на доходак одузима се и од плате запосленика, што зависи од висине примања запосленог.
Одређује се са две стопе:
- 18% - када годишњи приход не пређе 85.000
- 32% - када годишњи приход прелази 85.000
Нето - шта је то?
Нето плата се исплаћује запосленом након одбитка свих доприноса и пореза . Ово је плата коју ће запослени примити "под руку" - то јест износ који директно иде у његов новчаник . У пољској компанији бруто и нето износи увек ће бити различити. Треба имати на уму да много тога зависи од врсте уговора у којем смо запослени.
На пример - ако сте запослени на основу уговора о раду, зарада 4.000 ПЛН ће вам дати 2854 ПЛН. Међутим, ако сте запослени на мандатном уговору - за исти износ добит ћете 2.994 ПЛН.
Минимална зарада
Према утврђеном закону, ниједна плата не може бити мања од минималне зараде коју је одредила влада. У 2019. години минимална плата повећана је за 150 ПЛН и износи 2.250 бруто , што значи да ће запослени добити 1.634 ПЛН.
Када идете на интервју, вреди знати која је минимална плата.