На питање "Који је први корак у проналажењу посла", највероватније 9/10 људи ће одговорити да тражи одговарајући посао и шаље животопис .
Да ли је ово ефикасна метода? Можда у неким случајевима да. Да ли је једини? Дефинитивно не. Да бисте повећали своје шансе на тржишту рада, исплати се научити друге начине.
ЛинкедИн
Ако још увек немамо ЛинкедИн профил, крајње је време да га променимо. Живимо у доба ловаца на главе. Компаније престају пасивно чекати приљев докумената о пријави.
Уместо тога, радије узимају ствари у своје руке и потрагу за „драгуљима“ верују стручњацима за запошљавање. За кандидате то значи врсту потребе да пажљиво прочисте њихов профил. То је такође сјајна прилика!
О ЛинкедИну можемо ставити много више информација него у животопис и боље се упознати, на пример путем публикација, коментара на постове и групе којима припадамо. Штета је не искористити ову прилику.
Индустријски састанци
Конференције, пословне брунше, симпозије и све друге врсте састанака на којима можете сусрести стручњаке из своје индустрије и ослонити се на тзв. умрежавање.
Не ради се о одласку на један састанак и питању случајне особе да ли тражи колегу. Идемо, делимо своје знање, разговарамо са другим ентузијастима одређене области (хеј, сјајан је осећај разговарати с неким кога занима шта сте, зар не?), Разменити контакте и ... сачекати.
А шта ако се за неколико месеци особа коју сретнете контактира са вама са сјајним предлогом.
друштвени медији
Као што тражиоци посла нису могли да помогну, али не и да прелистају нови број новина, сада би требали бити у току са понудама објављеним на друштвеним медијима.
Неки послодавци, знајући колико ће публике доћи путем овог бесплатног канала, чак се и не труде да додају информације о слободним местима на другим местима.
Само запамтите да претходно пажљиво прегледате свој профил и ослободите се (или бар сакријете) потенцијално компромитујућих елемената (погледајте такође: Не хвалите се покретањем смешне фан странице на Фацебооку).
Размењујте вештине
Укључимо се у иницијативу за размену вештина. Одличан је начин за упознавање људи, а истовремено показује и у чему смо добри. Кључ за добијање посла из снова је убедити некога да смо специјалисти за оно што радимо, па што више људи о томе зна (и самим тим - може да га потврди или пренесе), то боље.
Која од ових метода ће бити најбоља? Постоји један тачан одговор - сви. Што више начина користимо, веће су нам шансе да нађемо посао у којем ћемо се заиста испунити. Прскајте ЛинкедИн профил током прегледавања Фацебоок група за претрагу посла. Пратимо странице каријере компанија које нас посебно занимају.
И - наравно - идемо. На састанцима, конференцијама и дискусионим групама. Упознајте људе, на крају, без обзира колико труда уложили у потрагу, на крају је увек та особа која доноси све одлуке. Да видимо нашу најбољу страну!