Писање доброг ЦВ-а није лак задатак, али је неопходно ако тражите посао. Америчка фирма за регрутовање „Ладдерс“ известила је да регрут проводе само 6 секунди пролазећи кроз један животопис . На тржишту рада постоји много талентованих људи, па се људи који се пријављују на дано радно место труде да се истакну по сваку цену. Заборављају да ЦВ мора бити читљив и транспарентан, али најважнији је његов садржај .
Шта урадити да привучете занимање регрута? Како нагласити своје снаге и на шта се кладити? Проверавати!
ЦВ - како би требао изгледати?
Животопис представља излог радника и на основу тога послодавац контактира потенцијалног запосленика. Неколико је ствари које морате имати на уму како би ваш животопис привукао пажњу послодавца. Добро написан ЦВ треба да буде логичан, читљив и специфичан . Ако га креирате према усвојеном обрасцу, нећете погрешити и ставити све потребне информације.
Сваки оглас за посао је различит, па прилагодите свој ЦВ према посебној понуди. У супротном, ваш послодавац може одмах приметити да скупно шаљете свој ЦВ и да вас није брига за њихов предлог посла. Морате запамтити да животопис има постављену хронологију информација - изузетно је важан!
ЦВ - како написати да би било занимљиво?
Нема потребе да се претварате - да ли желите да напишете добар ЦВ? На ово требате да издвојите мало времена . Размислите на шта сте поносни, запишите своје снаге и, пре свега, следите неколико једноставних правила:
- пружите само истините податке о вашем животопису
- задржите доследну структуру
- користите обичан језик и не правите правописне грешке
- немојте стварати есеј на неколико страница , пазите да ваш ЦВ не прелази две А4 странице
- истакните информације на које сте посебно поносни, али такође и вештине које су корисне за положај за који се пријављујете
- када пишете о радном искуству, користите обрнуту хронологију - прво додајте најновије информације
ЦВ - корак по корак
Ако свој ЦВ напишете на основу усвојеног шаблона, нећете се изгубити и укључићете све релевантне податке у вашу биографију.
Ево како би то требало изгледати:
- Лични подаци - захваљујући томе послодавац ће моћи да вас контактира, али и да научи основне ствари о вама. Унесите своје име и презиме, датум рођења, адресу и што је најважније - број телефона и контакт е-поште.
- Образовање - унесите назив универзитета, област студија и специјализације. Такође, не заборавите датуме почетка и завршетка. Веома је важно да информације дате у обрнутом хронолошком редоследу. Започните са најсавременијим.
- Професионално искуство - унесите назив компаније, датум почетка и завршетка, назив функције и све дужности (ово је веома важно, јер иста позиција може бити потпуно другачија у другој компанији). Овде се примењује и обрнута хронологија - почните са најновијим информацијама.
- Постигнућа - ово је тачка за људе са дужим радним искуством. Вриједно се похвалити својим успјесима - набројите све успјешне пројекте. Не заборавите да их прилагодите положају за који се пријављујете.
- Вештине - ово је ваше поље да се покажете. Сваки запослени може се похвалити различитим вештинама, добро размислите о својим снагама. На пример, покажите своје језичке и рачунарске вештине.
- Интереси - ово је место на којему можете уписати своје хобије. Спомените и ствари које се некако односе на ваш будући посао - то ће подразумевати да је ваш посао ваша страст.
ЦВ - без радног искуства
Сви нису имали искуства на почетку своје професионалне каријере. Није ни чудо - они се стичу стажем. Најважнија ствар је да у животопису не дате лажне податке . Имајте на уму да се лагање не исплати, а недостатак вештина ће пре или касније доћи у праксу. Усредсредите се на друге позитивне ствари - на пример, познавање језика.
ЦВ-клаузула
Одлично написан животопис мора садржати клаузулу - животопис без клаузуле не узима се у обзир при запошљавању . Зашто је клаузула толико битна? Јер на овај начин пристајете на обраду ваших података од стране послодавца - ако то не учините, он ће морати да прескочи вашу пријаву. Додаје се на дну, у подножју документа.
ЦВ - најчешће грешке
Лако се изгубити када пишете животопис, због чега потенцијални запосленик понекад прави грешке у креирању биографије.
Избегавајте:
- нема обрнуте хронологије
- језичке, правописне и граматичке грешке
- пружање лажних информација
- нема одабраних података
- неприкладне приватне фотографије
- смешне адресе е-поште