Посао за посао је једна од најважнијих фаза у животу свакога. Рад је од суштинске важности да бисте се издржавали. За многе људе рад је важан аспект, амбиција и смисао. Нажалост, нису сва радна места пријатељска, понекад послодавци не поштују радничка права или користе чињеницу да радници често не знају своја права . Синдикати уједињују раднике, штите их и ту су да их подсете на дужна права. Да ли сваки запослени припада синдикату? Када се формирају такве везе и о чему се ради? Ми одговарамо!
Синдикати - дефиниција
Синдикати су добровољне и самоуправне организације запослених. Занимљиво је да је синдикат уписан у регистар Националног суда. Синдикат је основан на иницијативу најмање десет запослених . Запослени имају право на оснивање и удруживање у синдикат без обзира на уговор . Привремени радници такође имају право на оснивање синдиката. Циљ синдиката је да регулишу односе између запослених и послодаваца , односно да представљају и бране права запослених, њихове социјалне и професионалне интересе.
Зашто се запослени придружују синдикатима? Најчешће желе побољшати радне услове или утицати на своје радно окружење.
Синдикати зато имају три функције:
- заштитни - односи се на одбрану права и професионалних интереса запослених,
- контрола - манифестује се у надгледању активности послодаваца у области поштовања права и интереса запослених,
- репрезентативни - повезан је са улогом представника права и интереса запослених.
Синдикат - шта то ради?
Синдикат има и консултативну функцију - на пример, он изражава свој положај када радник раскине уговор о раду. То је такав „тампон“ између послодавца и запосленог. Синдикат такође сарађује у креирању правних аката који обавезују компанију . Синдикат такође контролише да послодавци поштују здравствене и безбедносне прописе .
Шта на то утичу синдикати?
- о креирању прописа радног права
- о креирању прописа који се тичу услова рада запослених
- издавање мишљења о нацртима правних аката који се односе на закон о раду
Врло важно! Ниједан радник неће трпети никакве негативне последице због чланства у синдикату. Послодавац нема право да раскине уговор о раду.
Синдикати - како основати?
Према прописима, синдикат може основати готово свако ко окупља групу од десет људи, припрема статут и бира председавајућег. Ове се одлуке морају пријавити и Националном регистру суда. Сваки запослени има право да се придружи синдикату , без обзира на потписани уговор и зараду. Синдикат се формира резолуцијом. Тада се бирају људи за оснивачки одбор (обично 3 до 7 људи). Оснивачка комисија представља запослене.
Синдикати - овлашћења
Права синдиката регулисана су законом . То је детаљно објашњено у Закону о синдикатима.
Шта говоримо?
- право на одређивање распореда радног времена и празника
- право на правни штрајк
- право на сарадњу са послодавцем у креирању правних аката у компанији, нпр. радних прописа
- право на контролу да ли послодавац поштује закон о раду и правила заштите здравља и безбедности
- право на заступање интереса запослених у међународној арени
- подржавајући индивидуална права запосленог
Чланство у синдикату даје запосленику гаранцију да га неће изненада отпустити с посла. Синдикат често унапред обавештава радника да ће добити отказ.