Очинство и породиљско одсуство имају за циљ да осигурају да након рођења детета родитељи имају времена да се брину о беби и да се жена опорави од порођаја. Наравно, жена и мушкарац не могу истовремено бити на годишњем одмору, јер је таква одредба садржана у Кодексу рада. Да би дјететов тата отишао на очински допуст, мора поднијети одговарајућу пријаву и припремити све потребне документе, укључујући копију извода из матичне књиге дјетета. Поред тога, очински допуст је ограничен на одређени број дана. Која питања најчешће постављају господа која желе на очинство? Пре свега, размисле о томе колико се плаћа очинствои да ли ће се њихова породица изгубити. Погледајте шта треба да знате о допусту за очинство пре него што се одлучите на њега.
Погледајте такође: Оставите на захтев - на колико дана у години имате право а када послодавац не може да одбије?
Очински допуст - пријава
Да би запослени отишао на очински допуст, мора поднијети одговарајућу пријаву, којој ће приложити сву документацију. То треба учинити најмање 7 дана пре планираног очинства , јер касно подношење захтева може довести до одбијања послодавца. Међутим, вриједно је знати да послодавац у другачијој ситуацији нема право да одбије запосленог да иде на очински допуст, јер би тада поступио против закона и прописа, што би на крају могло резултирати изрицањем новчане казне, која може износити и до 30 000 ПЛН. Захтев за очински допуст треба да садржи:
- име и презиме запосленог,
- назнака датума до кога запослени жели да искористи очински допуст или његов део.
Захтев за очински допуст треба да садржи одговарајућа документа која ће између осталог потврђивати да се дете роди. То су:
- скраћена копија извода из матичне књиге рођених или страног извода из матичне књиге рођених или копије ових докумената,
- изјава запосленог у којој ће прецизирати да ли је већ искористио део очинских одсуства,
- копија коначне судске одлуке о усвајању детета,
- копију коначне одлуке о одлагању обавезног образовања, ако је таква одлука донета у вези са дететом.
Очинство - колико дана?
Од 2016. године очински допуст не треба узимати одједном, може га се поделити на делове, али ниједан од њих не може бити краћи од једне недеље. Тако да можете узети или две недеље заредом или две транше у току једне недеље. Дужина очинства је максимално 14 дана, што укључује и суботу и недељу. Очински допуст се може искористити све док дете не напуни 24 месеца . Међутим, према одредбама Закона о раду, постоје и 2 друга решења:
- до краја 24 месеца од дана када је одлука суда о усвајању постала правоснажна (не дуже од тренутка када дете напуни 7 година),
- у случају одлуке о одлагању обавезног образовања до 10. рођендана детета.
Погледајте такође: Допуст за негу деце - колико дуго можете да останете код куће са дететом?
Очинство - ко исплаћује плату?
Што се тиче плате исплаћене за време очинства, то је 100 процената од стандардне плате.
Очинство и боловање
Шта ако се отац разболи док је на очинству? Да ли боловање утиче на дужину одсуства или га прекида? Према закону, болест не обуставља очински допуст, што доводи до чињенице да је отац стално на допусту и прима породиљски додатак.
Очинство и повратак на посао
Као и у случају породиљског одсуства, отац који је на очинском допусту заштићен је одредбама Закона о раду . Сходно томе, не може бити отпуштен са посла, уколико компанија не оде у стечај. Штавише, загарантовани повратак с годишњег одмора загарантовано је враћање на претходно задржану позицију, а ако то више није могуће, компанија га мора заменити на ново радно место, еквивалентно претходном положају. Такође, плата после повратка на посао не би требало да се мења. Уз то, као и мајка, сваки отац има право да аплицира за годишњи одмор одмах након очинства, што би супервизор требао позитивно оценити.
Останите у току! Лике Цхиллизет на Фацебооку