Накнада за породиљско - правила о одобравању, висини, ко има право

У складу са законом, који је ступио на снагу 1. јануара 2016., породиљски додатак може се додијелити не само особи запосленој на основу уговора о раду, већ и особама које раде на основу мандатарског уговора и самозапошљавања. Накнада за мајчинство је новчана накнада која се исплаћује само једном родитељу. Дознајте детаље

Накнада за материнство одобрава се мајци, оцу детета, хранитељској породици или особи која узима дете на васпитање - до 7 година, а у изузетним случајевима до 10 година. Да бисте примали породиљски додатак, морате бити покривени здравственим осигурањем, што је потребно само уговором о раду. У случају других уговора, то је добровољно.

Накнада за породиље - правила за одобравање накнада

Накнаду за породиље плаћа Завод за социјално осигурање ако се дете родило у време када је родитељ покривао здравствено осигурање. Накнада за породиљно одобрава се особама на допусту:

  • материнство - од 20 до 37 недеља,
  • очинство - за део породиљског одсуства који није користила дететова мајка,
  • родитељски - у 32 недеље у случају рођења или усвајања једног детета, и 34 недеље у случају рођења или усвајања двоје или више деце,
  • очинство - током 14 дана овог одсуства, без обзира на број рођене деце.

Такође проверите услове под којима је одобрено породиљско одсуство.

Накнада за породиље - минимална накнада

Накнада за мајчинство као минимално давање у износу од 1000 ПЛН месечно додељује се:

  • незапослени пријављени на бироу за запошљавање,
  • радећи по посебном уговору, без обзира на приход,
  • пољопривредници
  • студенти
  • људи чији су приходи мали и накнада ће се израчунати испод 1 хиљаду ПЛН, износ ће бити надокнађен.

Накнада за материнство може се поделити у процентима на два начина:

  • мајка узима 100% накнаде током материнског одсуства и 60% у случају родитељског одсуства,
  • ако је породиљско одсуство укључено у родитељски допуст (траје укупно 32 недеље), 100% накнаде биће исплаћено за првих 6 недеља, а 60% за следеће недеље.

Накнада за мајчинство у првој години од тренутка рођења дјетета (тј. За вријеме материнског и родитељског одсуства) не може износити мање од 1.000 ПЛН. За родитеље који примају минималну плату, влада ће прилагодити додатак свима до 1.000 долара. ПЛН на руци.

Раднице са пола радног времена такође имају право на породиљско одсуство од 12 месеци. Поред тога, имају право на додатак који се такође исплаћује под истим условима као и они који раде пуно радно време.

Останите у току! Лике Цхиллизет на Фацебооку