Трајање одмора може бити 20 дана или 26 дана. У првом случају, радни стаж запосленог лица (како у Пољској тако и у иностранству) је мањи од 10 година. У последњем случају, укупни период запослења је најмање 10 година.
Додајмо да је период одмора збир свих периода у којима је запослени био запослен. У овом случају, прекиди у запошљавању и начин престанка радног односа нису битни.
Право на одсуство имају особе из радног односа (на основу уговора о раду, именовања, именовања, избора, задружног уговора о раду).
Такође проверите правила по којима се запосленима омогућава годишње и посебно одсуство. Проверите и како израчунати и коме треба платити годишњи одмор.
Оставите димензије - шта треба да знате?
Право на делимично одсуство је 1/12 права на годишњи одмор за сваки радни месец. Завршетак:
- основна или друга једнака стручна школа - не више од 3 године ,
- средња стручна школа - не више од 5 година ,
- средња стручна школа за матуранте основних (еквивалентних) стручних школа - 5 година ,
- општа средња школа - 4 године ,
- средња школа - 6 година ,
- универзитет - 8 година .
У случају радника са скраћеним радним временом, његово одсуство мора бити пропорционално његовом радном времену. Додајмо да је непотпуни дан одсуства заокружен на цео дан.
Останите у току! Лике Цхиллизет на Фацебооку