Вероватно сте чули причу о пријатељу који је примио посао више од једном, јер га је регрут контактирао преко ЛинкедИна . Или је прва ствар коју сте приметили после интервјуа била да је ваш будући шеф прегледавао ваш профил?
И прва и друга ситуација показују да ЛинкедИн није само користан портал на којем вреди имати налог, већ и тежак алат који омогућава послодавцима да осигурају да ли дани кандидат одговара на упражњено место. Па, шта би требало бити на профилу да бисте могли да сами прикажете предлоге при следећој прилици?
Докажи да си стручњак
ЛинкедИн је вероватно најлакши начин да докажете своју професионалност другима и гарантујете специјално знање. Користите га правилно. Дијелите вриједне садржаје са других профила и ако се неком теми посебно угодно придружите, додајте своје публикације у профил. То вам омогућава да делите своје знање са другима без потребе за постављањем веб странице или блога. Немојте мислити да само акције не могу никуда вас довести! Показују вам да знате кога пратити и бити у току са оним што се дешава у индустрији.
Листа вештина
Не заборавите да попуните одељак о вештинама. Не заборавите да их не куцате без размишљања, већ се фокусирајте на оне који су релевантни за посао који обављате (или посао који желите да радите). ЛинкедИн омогућава људима из ваше контакт мреже да потврде компетенције наведене у профилу, тако да је још више исплативо користити ову опцију. Писмене препоруке су једнако важне колико и потврда. Како их набавити? Пожељно по правилу реципроцитета. Ако можете да похвалите некога за сарадњу - учините то. Вероватно је да ће вам платити новац, а да не спомињемо да је то сјајан начин за одржавање добрих односа.
Покажи лице
Упркос непрекидним дискусијама о томе да ли фотографију треба укључити у ЦВ, статистика на ЛинкедИн-у је јасна. Профили који укључују фотографије су много посећенији, па ако већ нисте поставили, размислите о снимању пословних фотографија. Већина професионалних фотографа нуди ову услугу, а пошто је постала веома популарна, цене су заиста атрактивне.
Кључ успеха
Регрутори траже кандидате по кључним речима, због чега је толико важно да је ваш профил комплетан и специфичан. Пошто је прочитао наслов, посетилац би у почетку требао знати са ким има посла - у којој индустрији и области радите и на ком нивоу радног места (млађи, старији, виши менаџер). Људи се нервирају када морају предуго тражити информације које желе и уместо да то раде, само затварају профил и прелазе на следећи, кориснички профил.
Ако сте у фази тражења посла, на свом профилу вриједи додати податке о којима тражите нове професионалне изазове. Ово је згодан савет који ће регруту дати до знања да неће бити губљење времена да вам напише понуду.