Питања на интервјуу - како се припремити?

Да ли сте заказани за интервју и питате се шта би вас послодавац могао питати? Ако желите да урадите добро, треба се правилно припремити. Не дозволите да вас питања интервјуа изненаде и проучите листу потенцијалних тема које послодавац може покренути током вашег састанка данас. У нашем чланку ћете научити на питања за интервју на која треба обратити посебну пажњу

Да ли се питате која ће вам питања бити постављена током интервјуа код вашег потенцијалног послодавца? Иако је немогуће 100% предвидјети како ће разговор ићи и шта ћете бити питани, вриједно је водити рачуна о правилној припреми како би се ризик од неуспеха свео на минимум.

Не чекајте до последњег тренутка, само пратите најчешће питања током данашњег интервјуа и научите како да одговорите на њих да оставите позитиван утисак на послодавце и стекнете жељени положај.

Интервју питања - како се припремити за њих

Интервју за посао једна је од нај стреснијих ситуација за сваку особу која се пријављује за посао. Иако је тешко предвидети тачан ток састанка, ипак се можете припремити за њега. Све што требате је да напишете питања која ће вам бити постављена на папир унапред и формирајте одговор на њих у својој глави.

Као што знате, питања на разговору зависиће од положаја за који се пријављујете.

1. Шта знате о нашој компанији?

Ово питање се поставља у већини интервјуа за посао. На овај начин послодавац жели да провери колико добро познајете компанију. Сазнајте о његовој тачној историји - од њеног оснивања до данас. Што више детаља наведете током интервјуа, више ћете оставити утиска на послодавца. Покушајте га изненадити и сигурно ћете бити поштовани, а вероватноћа да ћете добити посао из снова ће се повећати.

2. Зашто сте ви ти који би требало да заузмете ову позицију?

Пре него што послодавац одлучи ко ће заузети радно место, он ће интервјуисати неколико или чак десетак људи који су изабрани на основу животописа. Размислите шта бисте могли дати компанији што други кандидати нису могли. Размислите о својим искуствима и својим добрим поенима. Међутим, запамтите да ствари не измишљате, али будите 100% искрени. Ако су ваши одговори нетачни, пре или касније доћи ће до тога. Будите веродостојни у очима послодавца.

3. Зашто желите да промените посао?

Ако договорите интервју док сте још запослени у некој другој компанији, ваш послодавац ће покушати да открије од вас зашто ваш тренутни посао не испуњава ваша очекивања. Када се поставе ове врсте питања, покушајте да не клеветате свог тренутног послодавца или људе са којима радите. У супротном, даћете регруту сигнал да ћете исто говорити о будућем послодавцу. Ако је у ствари понашање вашег тренутног послодавца за вас било неприхватљиво, не улазите у детаље. Не заборавите да новац не спомињете као најважнију мотивацију. Ово може одвратити послодавца.

4. Како је било радити са својим претходним послодавцима?

Ово питање се поставља практично на сваком разговору за посао. Особа која би вас запослила жели да се увери да сте особа са којом сарадња иде без проблема. Током састанка испричајте о својим претходним искуствима, како је протекла ваша сарадња и подвуците које карактеристике претходних послодаваца највише цените. Такође је вредно споменути успехе које сте постигли захваљујући добрим односима са послодавцима.

5. Причај о својим страстима

Чини се да потенцијалног послодавца не треба занимати шта радите након посла и које су ваше страсти. У стварности, међутим, одговор на ова питања може открити више о вама него што мислите. На овај начин ће се тестирати ваша интелектуална радозналост и интерес за свет.

6. Где се видите за 5 година?

Питање ваше будућности је још једно питање које се поставља у већини интервјуа за посао. Нико од нас не може 100% предвидјети где се видимо за 5 година, али свако од нас има жеље које бисмо желели да испунимо.

Ваши планови за каријеру откривају где желите да идете и који вам је општи циљ. Зато размислите о томе како бисте желели да управљате каријером. Не заборавите да будете искрени и не избегавајте ове врсте питања. Неки људи не узимају то без амбиција озбиљно.

7. Које су ваше снаге и недостаци?

Не стиди се да разговараш о ономе што је најбоље у теби. Многи то погреше што се беспотребно хвалите, али кад вам кажем о својим заслугама, можете га знатно приближити у добијању жељеног посла. Потребно је само запамтити да дате примере ситуација у којима сте имали прилику да покажете ове вештине у свом говору.

Такође, не заборавите да се позивате на своје мане. Иако се желите представити послодавцу у најбољем могућем светлу, сви знају да нема савршених људи. Постављајући ово питање, жели да зна да ли ваше слабе особине могу утицати на вашу сарадњу. Ако одговорите на ово питање погрешно, велика је вероватноћа да ће ваш послодавац одбити вашу пријаву. Добра идеја је признати: "Моја највећа мана је перфекционизам."

8. Шта сматрате својим највећим успехом до сада?

Када одговарате на ово питање, покушајте да дате што је више могуће примера ситуација у којима сте постигли импресивне резултате. Врло је могуће да ће ваш послодавац почети да се распитује за детаље ваших успеха, зато будите искрени и не узимајте кредит који се заиста не односи на вас.

9. Каква су ваша финансијска очекивања?

Већина нас има највеће потешкоће у одговору на ово питање. Сви се плаше да би износ који су навели могао бити превисок. Са друге стране, не желимо да дајемо прениску стопу. Прије интервјуа, вриједно је размотрити колики новац очекујемо за рад на одређеној позицији. Ако знате некога ко има сличне одговорности, замолите их да вас саветују колико треба да дате током интервјуа. На интернет форумима можете потражити информације о овој теми.

Останите у току! Лике Цхиллизет на Фацебооку